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プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。, ■日本発を世界へ~from Japan to the World~■ 国内ブランド取扱数世界No.1を誇るセレクトショップ/完全国内生産・高原価率の自社ブランドを通し、日本発ファッションスタイルを世界へ発信します。 店舗運営に加え、売上の37%を担う【EC事業】、香港を皮切りに始まった【海外事業】、そして更なる事業拡大を狙った【M&A事業】等の多角的アプローチにより、日本ファッションのリーディングカンパニーを創造します。, 始まりは、原宿にできたひとつのセレクトショップでした。それから12年の時を経て、店舗は全国に58店舗。社内ブランドの誕生やECなど事業は多角化し、弊社は東京のクリエーションを集積し発信する基地となりました。しかし、今後弊社が目指すのは、ただのアパレル企業ではありません。嗜好品としてのファッションを多角的に発信する、この業界の社会的地位を向上するリーディングカンパニーです。, 世界と戦っていくためには若い柔軟な力が不可欠だと考えています。企業としてもまだまだ成長段階で、海外進出に至ってはベンチャー企業と言っても過言ではない。だからこそ当社では「若手の成長」に非常に力を入れています。その為に「圧倒的な裁量権」を認めて、個人が自ら成長していける環境を提供しています。若手の頃から戦力として幅広い業務に携わりながらスキルアップをしてもらい、早期に会社の力になってもらう。個人の成長を力にして企業としても成長し、世界と戦っていきます。, この10年、【東京ブランド取扱い数世界No1】のSTUDIOUS事業と【ローンチ3年で売上40億円/黒字化】のUNITED TOKYO事業で成長を続け、日本における基盤を固めました。事業の成長と海外からの日本への注目が重なった今こそ、海外事業を本格始動するベストなタイミングだと考えています。私たちは、ビジョンの一つに『世界10大都市展開』を掲げており、次の10年で欧米/アジアの主要都市への展開を加速度的に進めていきます。, JavaScriptの設定がOFFになっています。リクナビをご利用の際は、お使いのブラウザのJavaScriptの設定をONにしてください。, 商社(繊維製品)/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/広告, EC事業部 STUDIOUS WOMENS ONLINESTORE  Manager, ・香港現地法人 TOKYO BASE HONG KONG LTD.(100%出資完全子会社), 伊藤忠商事(株)・伊藤忠ファッションシステム(株)・スタイレム(株)・豊島(株)・瀧定名古屋(株)・東レインターナショナル(株)・帝人(株)・(株)マッシュスタイルラボ・MARK STYLER(株)・(株)バロックジャパンリミテッド・(株)ルミネ・(株)パルコ・三井不動産(株)・三菱地所(株)・(株)スタートトゥデイ・三井物産アイ・ファッション(株)・三菱商事ファッション(株)・(株)三越伊勢丹ホールディングス・(株)JTB・(株)三井住友銀行・SMBC日興証券(株), 伊藤忠商事(株)・伊藤忠ファッションシステム(株)・スタイレム(株)・豊島(株)・瀧定名古屋(株)・東レインターナショナル(株)・(株)帝人・(株)マッシュスタイルラボ・MARK STYLER(株)・(株)バロックジャパンリミテッド・(株)ルミネ・(株)パルコ・三井不動産(株)・三菱地所(株)・(株)スタートトゥデイ・三井物産アイ・ファッション(株)・(株)JTB・(株)三越伊勢丹ホールディングス・(株)三井住友銀行・SMBC日興証券(株), 営業に特化し、マネジメントラインではないキャリアの方向性も必要不可欠と考え制定された制度です。, アパレル業界の社会的地位向上を目指す弊社は2015年9月、業界内で最速のスピードで東京証券取引所マザーズ市場に上場、そして2017年2月には第一部市場に市場変更致しました。, 2007年04月 代表取締役CEO谷正人が前職の事業部長としてSTUDIOUS事業を立上げ. その後は今までの経験とかを細かく聞かれていた。(ちなみに施設管理の経験者だった), 工業高校を卒業したのに資格がないことを言われていた。 プレエントリーは、「御社に興味があります」の意思表示. トウキョウベース. 施設管理の面接に行ってきた。 【リクナビ2021】株式会社tokyo baseで働く先輩社員一覧の紹介。 株式会社tokyo base. 面接者は俺の他に2人いて、俺より少し年上の男性と、30歳くらいの短髪の人だった。 tokyo base(商社)の本選考に関するクチコミです。投稿者が経験した通常ルートの選考(2次選考落ち)への感想の他、選考全体を通したよかった点、気になった点を記載しています。 プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。 株式会社tokyo base. 気分を害したのか最後の方はヤル気のない受け答えになっていた。. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); まず、「字がクセ字で読みづらい」、「こんな字で日報を書くのはダメだ」とか履歴書の字についてガンガン言われ、その時の言葉遣いも注意されていた。 2人ともかなり険しい顔をしていたので、和やかな面接じゃないって察したよ。 もしこの2人が資格・経験が豊富なスーパー人材だったらどうしようとか考えてた。, 面接官は採用された場合に上司となる人と人事担当者(?)っぽい人がいた。 職歴についてはサラッとしか聞かれていなかった。 俺の思った通り、いや思った以上に厳しい面接だった。. 手書きの履歴書を提出して、少ししたら3人一緒に面接室をやる部屋に呼ばれた。, 一人ずつかと思ったら3人同時か。 株式会社tokyo base本社(東京) 開催時期 2020年6月-2021年2月 募集資格 ※参加者の方のご都合をお伺いし日程を適宜設定させていただきます。 応募の流れ ・大学院、大学、短期大学、専門学校、高等専門学校、いずれかを2021年3月までに卒業予定の方 【リクナビ2021】株式会社tokyo baseの2021年度新卒採用・企業情報。世界を振り向かせる!目指すはアジアのリーディングカンパニー ブラックが圧迫面接やるのはありがたいよ 入っちゃいけないってわかるから いいムードの面接してもらって いい会社だと思いきや実はブラックってのがやっかい.

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